Jobs & Karriere bei ROSA LA VITA GROUP

Wir sind stolz auf unser Engagement für unsere Mitarbeiter und bieten spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der ROSA LA VITA GROUP mit!

Werden sie teil unserer Erfolgsgeschichte

ROSA LA VITA GROUP sucht motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und exzellenten Service teilen. Entdecken Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen.

Offene stellen – gastronomie & küche

In unserer Aşkim Cafeteria und unseren Küchen suchen wir engagierte Mitarbeiter für die Zubereitung köstlicher Speisen und Getränke. Werden Sie Teil unseres Teams und verwöhnen Sie unsere Gäste mit kulinarischen Highlights.

Cafeteria & Service:

  • Barista / Mitarbeiter Cafeteria (m/w/d) – Zubereitung von Kaffee, Snacks und Betreuung der Gäste
  • Cocktail-Mitarbeiterin (m/w/d) – Zubereitung aller Arten von Cocktails
  • Kellnerin / Servicemitarbeiterin (m/w/d) – Service und Gästebetreuung
  • Kassiererin / Kassenpersonal (m/w/d) – Abrechnung und Kassenführung

Küche & Backwaren:

  • Italienischer Pizzabäcker (m/w/d) – Zubereitung authentischer italienischer Pizza
  • Konditor / Patissier (m/w/d) – Herstellung italienischer Desserts und Süßspeisen
  • Köchin / Küchenmitarbeiterin (m/w/d) – Unterstützung in der täglichen Küchenproduktion

Zukünftige administrative positionen

Für unsere Verwaltung in Hamburg suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die unser Team verstärken und zum Erfolg der ROSA LA VITA GROUP beitragen.

  • Sekretärin / Assistentin (m/w/d) – Büroorganisation, Terminplanung, Unterstützung des Managements
  • Weitere Positionen im Verwaltungsbereich werden mit dem Wachstum des Unternehmens eröffnet

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden?

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Warum ROSA LA VITA GROUP? Ihre vorteile

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

  1. Angenehmes Arbeitsumfeld: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, kollegiale Atmosphäre und Teamgeist.
  2. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
  3. Attraktive Vergütung & Benefits: Faire Bezahlung, Zuschläge und Mitarbeiterrabatte.
  4. Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  5. Internationalität & Innovation: Arbeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit kreativen Freiräumen.
  6. Stabilität & langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit Chancen für langfristige Karriereplanung.

So bewerben sie sich: unser bewerbungsprozess

  1. Bewerbung einreichen: Online-Bewerbungsformular oder E-Mail mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.
  2. Sichtung der Bewerbungen: Unser HR-Team prüft alle Bewerbungen sorgfältig. Rückmeldung innerhalb von 1–2 Wochen.
  3. Telefon- oder Videointerview: Erste Kontaktaufnahme zur Besprechung von Erfahrungen, Motivation und Verfügbarkeit.
  4. Persönliches Vorstellungsgespräch / Probetag: Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Bei Gastronomie- oder Küchenpositionen ggf. Probetag.
  5. Vertragsangebot & Arbeitsbeginn: Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein offizielles Vertragsangebot. Gemeinsamer Starttermin und Einarbeitung.

Unsere unternehmenskultur: was uns wichtig ist

  1. Teamgeist & Kollegialität: Offene, freundliche Atmosphäre, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung.
  2. Innovation & Kreativität: Förderung neuer Ideen, Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen und umzusetzen.
  3. Professionalität & Qualität: Hohe Standards in Produktion, Service und Verwaltung, Fokus auf exzellente Produkte und Kundenzufriedenheit.
  4. Transparenz & Fairness: Offene Kommunikation, klare Ziele, gerechte Arbeitsbedingungen und faire Vergütung.
  5. Nachhaltigkeit & Verantwortung: Nachhaltige Rohstoffe und Verpackungen, Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung.
  6. Entwicklung & Weiterbildung: Unterstützung von Schulungen, Kursen und Karrierewachstum, Förderung von Talenten auf allen Ebenen.